皋兰县编办实行人员编制工资联审制度提升编制管理科学化规范化水平

为了切实加强机构编制管理，结合开展的机构编制实名制管理工作，皋兰县编办创新工作方式，建立了机构编制实名制人员编制工资联审和行政事业单位调出（减少）人员工资停发审批制度，实行由组织、人社部门审核工资标准，编制部门审核实有人员和编制，财政部门拨付工资的组织、编制、财政、人社部门相互配合、相互制约、逐次审核统发工资的管理模式，改变了以往组织、人社部门审核工资标准，财政部门拨付工资的传统模式。在机关人员级别滚动、正常晋升、事业单位人员增加薪级等工资审批中，各单位经办人员在组织或人社部门审核工资标准后，都要到编制部门审核人员编制并盖章。这一管理模式，使编制部门及时掌握了各单位人员进出等情况，并从根本上杜绝了违规、超编进人等现象的发生，切实维护了编制工作的严肃性，提升了编制工作的科学化规范化管理水平。